Mana-mana orang yang merupakan seorang pekerja di bawah Akta KWSP 1991 adalah diwajibkan mencarum. 

Antara kategori pekerja yang lazimnya tertakluk kepada caruman termasuk:

1. Pekerja tetap, kontrak, sambilan, sementara dan pekerja dalam tempoh percubaan.
2. Pengarah syarikat sekiranya dibayar upah/ganjaran bagi perkhidmatan yang diberi kepada syarikat berkenaan. 
3. Pekerja yang telah mengeluarkan simpanan di bawah Pengeluaran Hilang Keupayaan yang telah pulih kesihatannya dan bekerja semula dalam mana-mana pekerjaan. 
4. Pekerja yang telah mengeluarkan simpanan di bawah Pengeluaran Umur dan masih bekerja sebelum mencapai umur 75 tahun.
5. Pekerja yang telah diberi taraf berpencen tetapi bekerja dengan mana-mana majikan selain daripada Kerajaan Persekutuan, Kerajaan Negeri atau mana-mana pihak berkuasa berkanun atau tempatan. 
6. Pekerja yang telah mengeluarkan simpanan di bawah Pengeluaran Pekerja Berpencen dan kembali bekerja semula selepas umur persaraan di bawah satu kontrak dengan mana-mana majikan.
7. Pekerja yang bukan warganegara Malaysia yang memegang pas imigresen yang sah dan yang secara sah diambil bekerja di bawah kontrak perkhidmatan atau perantisan.

• Orang Asli Nomad melainkan jika dalam mana-mana hal tertentu Ketua Pengarah Jabatan Orang Asli mengesyorkan selainnya.
• Orang gaji domestik sebagaimana yang ditakrifkan dalam seksyen 3 Akta Pampasan Pekerja 1952 [Akta 273], KECUALI apabila diambil bekerja:
  1. oleh mana-mana majikan yang dinyatakan dalam Jadual Kedua kepada Akta ini
  2. oleh mana-mana pertubuhan yang didaftarkan atau dikehendaki didaftarkan di bawah mana-mana undang-undang bertulis yang pada masa itu berkuat kuasa berhubungan dengan pendaftaran pertubuhan-pertubuhan atau pertubuhan-pertubuhan koperasi
  3. dalam mana-mana perniagaan yang didaftarkan atau dilesenkan atau dikehendaki didaftarkan atau dilesenkan di bawah Akta Pendaftaran Perniagaan 1956 [Akta 197], Ordinan Pelesenan Tred bagi Negeri Sabah [Sabah Bab 144], Ordinan Pelesenan Perniagaan, Profesion dan Tred bagi Negeri Sarawak [Sarawak Bab 33], atau Ordinan Nama-Nama Perniagaan bagi Negeri Sarawak [Sarawak Bab 64], mengikut mana yang berkenaan; atau
  4. oleh mana-mana perbadanan yang diperbadankan di bawah mana-mana undang-undang bertulis

Nota: 
Orang gaji domestik mereka masih diberikan pilihan untuk mencarum. Kedua-dua pihak, pekerja dan majikan bertanggungjawab untuk mencarum dan pilihan tersebut tidak boleh dibatalkan.

Pembantu domestik adalah terdiri daripada orang yang bekerja di rumah kediaman dan digaji oleh orang perseorangan (tuan rumah berkenaan). Jika kedua pihak bersetuju membuat pilihan caruman, majikan perlu mengemukakan Notis Pilihan Mencarum KWSP 16 bersama Borang Pendaftaran Ahli KWSP 3 (Daftar) di mana-mana kaunter KWSP.

Mengikut Seksyen 3 Akta Pampasan Pekerja 1952, Orang GajI Domestik ialah individu yang bekerja sebagai, antara lain: Pembantu Rumah, Tukang Masak, Tukang Kebun, Tukang Cuci, Pengasuh Bayi, Pemandu dan lain-lain.

• Pekerja luar (sebagaimana yang ditakrifkan dalam Seksyen 3 Akta Pampasan Pekerja 1952 [Akta 273]).
• Individu yang ditahan di mana-mana penjara, Sekolah Henry Gurney, tempat tahanan, hospital mental dan Pusat Pemulihan yang mempunyai erti yang sama dalam Akta Penagih Dadah (Rawatan dan Pemulihan) 1983 atau penempatan penyakit kusta.
• Anggota Pentadbiran Kerajaan (Rujuk Perkara 160 Perlembagaan Persekutuan).
• Selaras dengan peruntukan di bawah Jadual Kedua Akta KWSP 1991 (Jadual Kedua), mana-mana Kedutaan, Suruhanjaya Tinggi, Konsulat atau mana-mana Kerajaan lain adalah tidak ditarifkan sebagai majikan, kecuali jika dinyatakan oleh Menteri melalui pemberitahuan dalam Warta. Sehubungan itu, pekerja-pekerja yang digajikan oleh majikan seperti yang dinyatakan dalam Jadual Kedua, sama ada pekerja warganegara Malaysia atau pekerja bukan warganegara Malaysia, adalah tidak diwajibkan untuk mencarum ke KWSP.
• Pekerja yang telah mencapai umur 75 tahun.